|
Основное направление Бизнес-школы - расширение традиционного набора бизнес - дисциплин путем составления краткосрочных образовательных программ, которые делают обучение более эффективным.
4 проверенных этапа работы Бизнес-школы:
Этап 1. Диагностика персонала перед каждым семинаром/тренингом/коучингом, в результате которой раскрываются:
-мотивы пребывания;
-мотивация работы;
-стремление (готовность) повышать свой профессиональный уровень;
-лояльность сотрудников;
-обучаемость;
-наличие командной работы, заинтересованность в общем результате.
Этап 2. Презентация семинара/тренинга/коучинга, подготовленного для вашей компании с учетом пожеланий и результатов диагностики.
Этап 3. Проведение подготовленного и адаптированного семинара/ тренинга/ коучинга.
Этап 4. Сопровождение и поддержка компании в течение шести месяцев после проведенного семинара/ тренинга/ коучинга, в котором руководителям дается инструмент контроля за развитием сотрудников.
|
